Hankkeet
Developing Eco Skills for a Green Economy (DECOS) 2018-2020 (Erasmus+ KA2)
Hankkeessa kehitetään kestävän kehityksen koulutuspaketti aikuisille. Kohderyhmänä ovat erityisesti heikommassa asemassa olevat, kuten työttömät ja syrjäytymisvaarassa olevat henkilöt. Hankkeen tavoitteena on edistää ruohonjuuritason ekotaitoja kuten kierrätystä, jätteidenkäsittelyä ja energiatehokkuutta ja edistää koulutuksen avulla jatkokoulutukseen ja työmarkkinoille pääsyä.
Valkeakoski-opisto ja Valkeakosken kaupungin työllisyyspalvelut ovat yhdessä hankkeen partnerina. Hanketta koordinoi Institute for Research in Enviroment, Civil Engineering and Energy Makedoniasta ja muut partnerit ovat Itävallasta, Sloveniasta ja Romaniasta.
Hand in Hand 2017-2019 (Erasmus+ KA2)
Valkeakoski-opisto ja Valkeakosken kaupunginkirjasto koordinoivat Erasmus+ -ohjelmaan kuuluvaa kumppanuushanketta, jossa kansalaisopistot ja kirjastot kehittivät yhdessä elinikäisen oppimisen palveluja ja oppimisympäristöjä kuntalaisten käyttöön. Hankkeen partnerit olivat kirjastoja ja aikuiskoulutusorganisaatioita Italiasta, Puolasta ja Tanskasta.
Hankkeessa kerättiin ideoita ja ehdotuksia kirjaston ja kansalaisopiston toimintaan sähköisellä asiakaskyselyllä ja ideariihissä. Ideoiden pohjalta sovittiin yhteiset kehittämiskohteet, ja kokeiltiin erilaisia toimintamuotoja. Kokeiluista on syntynyt uusia, yhteisiä toimintamalleja, joiden avulla olemme onnistuneet luomaan uusia palveluja ja poistamaan päällekkäisyyksiä. Näitä ovat mm. syventynyt luentoyhteistyö sekä yhteistyö tapahtumien ja kurssien suunnittelussa, järjestämisessä ja markkinoinnissa.
Hanke päättyi 31.8.2019.
Henkilöstön kansainvälinen liikkuvuus (Erasmus+ KA1)
Valkeakoski-opisto on saanut tukea henkilöstön kansainväliseen liikkuvuuteen. Hankkeissa henkilöstö voi kouluttautua kursseilla ja opintovierailuilla eri puolilla Eurooppaa. Toteutamme hankkeita yhdessä Valkeakosken kaupungin muiden yksiköiden kanssa.
Kestävän elinikäisen oppimisen askelmat 2019-2022
Valkeakoski-opiston tavoitteena on edistää kuntalaisten hyvinvointia kestävällä tavalla. Tässä henkilöstön liikkuvuushankkeessa kirjaston ja kansalaisopiston henkilöstö pääseen kouluttautumaan eurooppalaisiin oppilaitoksiin ja kursseille, teemoina ekologinen, taloudellinen kulttuurinen ja sosiaalinen kestävä tulevaisuus.
Toteutamme hankkeessa 21 liikkuvuutta. Kurssien aihepiirit liittyvät kestävän kehityksen mukaisten opetus- ja ohjausmenetelmien, kestävän markkinoinnin, sekä kestävien asiakaspalvelumenetelmien oppimiseen sekä kielten, taitoaineiden, joogan, kirjallisuuden, musiikin opetuksen digitaalisiin ja kulttuurisiin menetelmiin.
Hankkeen tuloksena kansalaisopistolla on opetusohjelmassaan kursseja, jotka toimivat kestävän elinikäisen oppimisen toimintamallien mukaisesti ja kansalaisopiston ja kirjaston asiakaskohtaamiset ja asiakaspalvelu, oppimisympäristöt ja henkilöstö toimii kestävän kehityksen periaatteet huomioiden
Hyvinvoinnin rakennuspalikat yhdessä pinoon 2018-2021
Valkeakoski-opiston ja Valkeakosken kaupunginkirjaston yhteishanke, jonka teemana on hyvinvoinnin edistäminen elinikäisen oppimisen keinoin. Hankkeessa 16 opettajaa ja muuta henkilöstöä osallistuu oman alansa eurooppalaisille täydennyskoulutuskursseille.
Taide hyvinvoinnin edistäjänä 2018-2021
Taiteen perusopetuksen hanke, johon osallistuvat Valkeakoski-opiston teatteri- ja tanssiopistojen lisäksi Valkeakosken musiikkiopisto sekä kuvataide- ja käsityökoulu Emil. Hankkeen koulutusten läpikäyvänä teemana on taiteen eri muodot sekä niiden hyvinvointia lisäävä vaikutus, ja kursseille ja/tai opintovierailuille osallistuu yhteensä 16 opettajaa.
Kansalaisopistosta yhteistyöllä hyvinvointia 2018-2019
Hankkeen avulla tiivistimme yhteistyötä toiminta-alueemme kuntien ja järjestöjen kanssa. Jalkauduimme toiminta-alueemme kuntiin ja kuuntelimme toiveita ja ehdotuksia kursseiksi ja toimintamme kehittämiseksi. Hankkeen avulla löysimme kunnista uusia yhteistyökumppaneita ja uusia yhteistyön muotoja. Onnistuimme myös luomaan jatkuvan yhteistyön toimintamalleja, joiden avulla pysymme entistä paremmin perillä kuntalaisten tarpeista ja toiveista.
Kumppanuudella ja kehittämisellä parempaa palvelua 2019-2020
Hankkeen avulla kehitetään opiston prosesseja ja opiskelijoiden kurssitarjonnan muotoja esim. työpajamalleilla sekä yksilöllistä ohjausta lisäämällä. Prosessien uudistamisessa on keskeisenä kurssihallintaohjelmisto Hellewin kehittäminen sekä tiimiorganisaation toimivuus. Prosessien kehittämisessä käytetään Lean-menetelmää. Yhteistyötä syvennetään kumppanuuksien suuntaan. Kumppanuuksien rakentamisessa tutustutaan toimiviin ratkaisuihin muissa kansalaisopistoissa. Tavoitteena on kehittää kumppanuuspöytiä yhteistyössä tilaajakuntien toimijoiden kanssa, kehittää uusia kurssirakenteita sekä henkilöstön oppimisen ohjauksen taitoja. Vakinaista henkilökuntaa sekä tuntiopettajia osallistetaan kehittämistyössä.
Toimivilla prosesseilla kohti osaavaa resurssien käyttöä 2020-2021
Tavoitteenamme on työyhteisön tehokas ja sujuva toiminta sekä laadullisesti että taloudellisesti. Rakenteiden ja prosessien standardointi auttaa yhtenäistämään toimintaamme eri kunnissa, toimipisteissä ja henkilöstöryhmissä, mikä puolestaan edistää resurssien tehokasta ja järkevää käyttöä. Tässä hankkeessa jatkamme prosessien kehittämistä Lean-mallin mukaisesti ja kokoamme edellisistä hankkeista organisaation toimintaan vaikuttavat toimet ja prosessit kokonaisuudeksi. Kuvaamme opiston prosessit toimintakäsikirjaan, josta löytyvät tulevaisuudessa yhteisesti sovitut prosessit, toimintakäytännöt ja ohjeet.
Prosessien kehittämiseen liittyvänä tärkeänä tavoitteenamme on myös kehittää kurssiohjelmaamme huomioiden valtakunnalliset koulutuspoliittiset tavoitteet. Erityisesti paneudumme osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen tematiikkaan, ja kehitämme kurssien osaamisperusteista kuvaamistapaa, jonka olemme jo vieraiden kielten kurssien osalta aloittaneet lake-yhteishankkeessamme Kielten taitotasot osaamismerkeiksi. Tässä hankkeessa luomme myös prosessin ja toimintakäytänteet osaamisperusteisuuden vahvistamiseksi kurssiohjelmassa sekä koulutusten viemiseksi Koski-tietovarantoon.
Kielten taitotasot osaamismerkeiksi (yhteishanke) 2018-2019
Hankkeessa suunniteltiin kansalaisopistojen kieltenopetukseen digitaalinen Kielenosaaja-merkki, jonka avulla voidaan tunnistaa ja tunnustaa minkä tahansa vieraan kielen osaamista. Merkkien kriteeristönä on osaamisperusteinen kielitaidon eurooppalaisen viitekehyksen (EVK) asteikko (A1-2, B1-2, C1-2), joka on tuttu eri koulutusasteilta. Osaaminen tunnistetaan kurssin mittaan opiskelijan töistä koostettavan ”näyttösalkun” avulla. Vapaaehtoisen merkin suorittamista ja arviointia on pidetty opiskelija- ja opettajapalautteissa sopivan kevyenä, mutta riittävän luotettavana ja oikeudenmukaisena sekä kannustavana tapana arvioida kielenosaamista.
Osallistujat: Linnalan opisto (Savonlinna, koordinaattori), Sastamalan opisto, Valkeakoski-opisto.
Opintoseteliavustus 2019-2020 ja 2020-2021
Opintoseteliavustuksen avulla tuemme eläkkeellä olevien ja senioriväestön, maahanmuuttajien, työttömien ja oppimisvaikeuksia kokevien henkilöiden opiskelua. Suurin osa tuesta on siirretty suoraan kurssimaksuihin.
Erityisavustus maahanmuuttajien kielitaidon kehittämiseen 2019-2020
Avustuksella tuetaan erityisesti työttömien tai työvoiman ulkopuolella olevien, jo pidempään Suomessa asuneiden maahanmuuttajien kielitaidon sekä yhteiskunta- ja työelämävalmiuksien kehittämistä. Järjestämme koulutusta yhteistyössä toiminta-alueemme kuntien kanssa.
Oppiva Etelä-Pirkanmaa -hankkeessa opiston yhteistyökumppaneina toimivat Etelä-Pirkanmaan kuntien työllisyyspalvelut (Akaa, Kangasala, Pälkäne, Urjala, Valkeakoski). Hankkeessa käsiteltäviä teemoja ovat aikuisten heikkojen perustaitojen vahvistaminen, työelämässä tarvittavat taidot, maahanmuuttajien kielitaito sekä yhteiskunta- ja työelämävalmiudet. Koulutuksella vahvistetaan erityisesti työttömien, työttömyysuhan alaisten ja työvoiman ulkopuolella olevien aikuisten perustaitoja. Koulutusten tavoitteena on edistää vaikeimmin työllistyvien osallistujien osaamista siten, että työhön tai jatkokoulutukseen ohjautuminen mahdollistuu. Koulutus on jaettu moduuleihin, joista osallistujat voivat koota itselleen sopivan neljän opintopisteen kokonaisuuden: luku-ja kirjoitustaito, numerotaidot, digitaidot sekä työelämän kestävän kehityksen taidot. Maahanmuuttajille on erikseen kohdennettu kielitaitoa ja yhteiskunta- ja työelämävalmiuksia edistävä koulutuskokonaisuus. Koulutukset suunnitellaan joustavasti osallistujien tarpeiden ja taitojen mukaan. Hanke on suunniteltu yhteistyössä Valkeakoski-opiston toiminta-alueen kuntien työllisyyspalvelujen kanssa, ja se on osa Pirkanmaan työllisyyden kuntakokeilun yhteistyörakennetta. Asiakkaat ohjautuvat koulutuksiin pääosin työllisyyspalvelujen OMA-valmentajien kautta.
Priima Pirkanmaa -hankkeessa kehitetään vapaan sivistystyön henkilöstön pedagogista osaamista, joka liittyy erityisesti jatkuvan oppimisen, osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen teemoihin ja osaamisperusteisten koulutuskuvausten laatimiseen ja koulutuksen arviointiin. Hankkeessa kehitetään henkilöstön taitoja laatia koulutusten osaamistavoitteita, osaamiskriteereitä ja arvioida koulutuksessa saavutettua osaamista. Valkeakoski-opisto koordinoi hanketta, jossa ovat mukana myös Ahjolan kansalaisopisto, Käsityö- ja muotoilukoulu Näpsä, Pirkan opisto ja Tampereen seudun työväenopisto.